Заявление на перевод денег на банковскую карту сбербанка

Содержание
  1. Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту
  2. Кто может выступать инициатором
  3. Зачем писать заявление
  4. Плюсы перечисления з/п на карточку
  5. Можно ли менять карту
  6. О комиссии
  7. Когда пишется заявление
  8. Кому можно выплачивать через карту
  9. Имеет ли право работодатель отказать в выплате зарплаты на карту
  10. Если работник не хочет получать зарплату на карту
  11. Допускается ли перевод зарплаты на карту, принадлежащую другому лицу
  12. На имя кого писать заявление
  13. В каком формате написать
  14. Особенности оформления
  15. Какие документы приложить
  16. Образец заявления
  17. Заявление на перечисление зарплаты на карту
  18. Как написать заявление на перечисление заработной платы на карту?
  19. Пример заявления на перечисление заработной платы на карту:
  20. Заявление на перечисление зарплаты на карту
  21. Где получается зарплата
  22. Основание для перечисления на карту
  23. Кто платит за перечисление на карту
  24. Образец заявления на перечисление зарплаты на карту
  25. Перечисление командировочных на зарплатную карту
  26. Заявление на перечисление зарплаты на карту — образец
  27. Отправить на почту
  28. Для чего нужно заявление на перечисление заработной платы на карту
  29. Структура заявления на перечисление зарплаты на карту
  30. Где скачать заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту
  31. Итоги
  32. Перевод денег на банковскую карточку сбербанка
  33. Способы перевода денег на карту Cбербанка
  34. Перевод денег через кассу Сбербанка
  35. Почта России
  36. Со счета мобильного телефона
  37. Перевод средств с помощью банкомата
  38. С помощью электронных кошельков
  39. Перевод денег через Сбербанк Онлайн
  40. Перевести деньги на карту Сбербанка через мобильный банк
  41. Перевести деньги на карту Сбербанка с карты другого банка
  42. Возможные трудности
  43. Заключение

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту

Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы.

Кто может выступать инициатором

На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее. В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления.

Зачем писать заявление

Руководство предприятия не вправе навязывать подчиненным условий трудовых взаимоотношений, изначально не указанных в трудовом договоре. Все изменения должны происходить только при взаимном согласии обеих сторон.

Таким образом, письменное заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту будет свидетельствовать о том, что сотрудник компании выражает на это свое добровольное волеизъявление. В этом случае дополнительное соглашение к трудовому договору о произошедших изменениях составлять не требуется, поскольку само заявление будет являться неотъемлемым приложением к нему.

При этом деньги должны перечисляться строго по тем реквизитам, которые указаны в заявлении. Если вдруг средства уйдут не по назначению, ответственность за это несет работник, который ошибся при оформлении платежки (т.е. специалист бухгалтерского отдела).

Плюсы перечисления з/п на карточку

Перечисление заработной платы на банковскую карту работника имеет свои очевидные преимущества перед выдачей денежных средств наличным образом.

Во-первых, не нужно два раза в месяц стоять в очередях в кассу – деньги переводятся практически моментально, во-вторых, не приходится носить с собой крупные суммы наличных средств (что может быть опасным). В-третьих, с помощью зарплатной карты легче при необходимости получить кредит в обслуживающем банке (при этом и проценты могут быть несколько ниже обычных, да и депозит можно открыть на более выгодных условиях).

Можно ли менять карту

В большинстве случаев работодатели самостоятельно выбирают банковскую кредитную организацию, в которой будут открыты счета персонала для перечисления зарплаты.

Однако, каждый работник компании, получающий денежное вознаграждение за работу на банковскую карту вправе в любой момент поменять кредитное учреждение, в котором он обслуживается.

Бухгалтерия предприятия-работодателя обязана принять новые реквизиты и в дальнейшем производить перечисление заработной платы уже по ним. Исключение составляют те случаи, когда условия о форме выплаты заработной платы указаны в локальных нормативно-правовых актах – трудовом или коллективном договоре.

О комиссии

Любые удержания и комиссии всегда перекладываются на работодателя. В равной степени это касается НДФЛ, перечислений в пенсионный фонд, ФСС и комиссий за перевод зарплаты (если таковые взимаются банком).

Когда пишется заявление

Заявление может составляться сразу при приеме на работу или в любой момент текущего осуществления трудовой деятельности – как только у работодателя или подчиненного возникнет такая возможность или необходимость.

Кому можно выплачивать через карту

Перечисление зарплаты через банковскую карту возможно любому работнику предприятия, вне зависимости от того, работает ли он на постоянной основе или является внешним совместителем.

Также без разницы, кто переводит деньги: ИП или юридическое лицо.

Имеет ли право работодатель отказать в выплате зарплаты на карту

сли сотрудник предприятия выразил желание получать свою зарплату на банковскую карту и оформил это свое пожелание надлежащим образом (посредством письменного заявления), работодатель обязан пойти ему навстречу, т.е. отказать в этом он права не имеет.

Если работник не хочет получать зарплату на карту

В тех случаях, когда сотрудник организации по каким-либо причинам не имеет желания получать зарплату на карту, он должен довести это до сведения директора предприятия, который в свою очередь дает поручение специалисту отдела бухгалтерии выплачивать зарплату данному работнику в наличном виде.

Допускается ли перевод зарплаты на карту, принадлежащую другому лицу

Законодательством РФ не предусмотрено запрета на то, чтобы перевод заработной платы происходил на карту другого человека (например, кого-либо из родственников сотрудника).

В этом случае процедура оформления перечисления денежного вознаграждения на банковскую карточку происходит в том же порядке, только при указании реквизитов вписываются данные с карты третьего лица. Кроме того, заявитель должен приложить к заявлению еще и нотариально заверенную доверенность от имени того человека, на чью карту будут переводиться деньги.

При этом следует понимать разницу между желанием работника предприятии переводить денежные средства на карту другого лица и его обязанностью делать это. Последняя возникает в случае выплат в порядке возмещения морального и материального ущерба, выплаты алиментов, а также штрафов или задолженностей по кредитам.

На имя кого писать заявление

Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, как любой другой подобный документ, следует писать на имя директора организации или работника, временно исполняющего его обязанности. Допустимо также составление заявления на имя главного бухгалтера, если тот уполномочен на прием и рассмотрение подобного рода бумаг.

В каком формате написать

Заявление формируется в произвольном виде – унифицированного бланка на сегодняшний день не предусмотрено. Однако, в некоторых компаниях есть свой разработанный и утвержденный руководством шаблон документа – если работодатель его предоставляет, то использовать нужно именно его.

Особенности оформления

Оформление документа также может быть абсолютно свободным, т.е. его можно напечатать или написать от руки. Но здесь следует отметить, что далеко не во всех организациях принимают напечатанные бланки — это связано с тем, что с помощью рукописных текстов легче определить авторство документа (при возникновении в будущем разногласий между работодателем и подчиненным).

Какие документы приложить

К заявлению обязательно нужно приложить несколько дополнительных бумаг. Это: выписка из лицевого счета и реквизиты карты (можно взять в банке — заверенные специалистом кредитного учреждения или же просто распечатать в банкомате).

Образец заявления

Если вы хотите получать зарплату на банковскую карту и вам нужно написать соответствующее заявление, посмотрите его пример – с его учетом и ознакомившись с комментариями, вы без особого труда создадите нужный вам бланк.

  1. Первым делом напишите в заявлении, кому оно предназначено: наименование организации (полное или сокращенное – значения не имеет), затем должность и ФИО руководителя (или работника, временно исполняющего его функции).
  2. Далее аналогичным образом впишите собственные данные.
  3. После этого переходите к основной части – здесь сначала выскажите собственно просьбу о переводе денег на карточку.
  4. Потом укажите, с какой даты вы бы хотели, чтобы зарплата переводилась безналичным путем.
  5. Затем внесите реквизиты карты.
  6. В заключение обозначьте свою должность, подпишите (обязательно с расшифровкой подписи) и датируйте документ.

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Работодатель может выплачивать заработную плату наличными из кассы или перечислять ее на расчетный счет работнику (согласно ст.136 Трудового кодекса РФ). Право выбрать наличный или безналичный расчет трудовой кодекс оставляет за работодателем.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Если зарплата персоналу выплачивается безналичным перечислением, то должен быть открыт в банке счет на работника, на который и будут перечисляться денежные средства. Многие организации открывают самостоятельно счета на работников, заключая договор с банковских учреждением на открытие зарплатных карт, однако право работника просить работодателя перечислять заработную плату на любой счет, указанный работником.

Сотруднику следует написать заявление на перечисление зарплаты на расчетный счет, указав платежные реквизиты. Заявление пишется на имя руководителя и включает просьбу перечислять заработную плату на карту банка.

Как написать заявление на перечисление заработной платы на карту?

Бланк оформляется на чистом листе бумаги, вверху пишется ФИО директора, название компании, ФИО заявителя.

В тексте нужно прописать наименование банка, в котором открыт счет, реквизиты банка и номер счета и карты.

Право работника отказаться от безналичного получения зарплаты. Сотрудник может написать отказ и получать свою заработную плату в кассе организации.

Пример заявления на перечисление заработной платы на карту:

Генеральному директору ООО «Колокольчик»

Прошу перечислять мою заработную плату на пластиковую карту по следующим реквизитам:

Банк получателя: __________________________________________________

Корреспондентский счет: ___________________________________________

Счет получателя: __________________________________________________

Назначение платежа: _______________________________________________

Заявление на перечисление заработной платы на карту образец — скачать.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Актуально на: 18 октября 2016 г.

Одним из вариантов получения заработной платы работником является ее перечисление на карту. Как составить заявление для этого, расскажем в нашем материале.

Где получается зарплата

По общему правилу заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы путем выдачи из кассы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Но ТК предусматривает и возможность перечисления заработной платы работника на его счет в банке. Условие об этом должно быть предусмотрено в коллективном или трудовом договоре с работником.

Там может быть указано, к примеру, что первая половина заработной платы (аванс) выдается из кассы, а окончательный расчет переводится в банк. Или, например, 20% каждой выплаты выдаются из кассы, а остальная сумма перечисляется на карту работника.

Когда говорится о перечислении зарплаты работника в банк, речь, как правило, идет о так называемых зарплатных проектах, которые в рамках банковского обслуживания заключают работодатели и их кредитные организации. В этом случае перечислению обычно подлежит вся сумма заработной платы без разделения на наличную и безналичную части.

Основание для перечисления на карту

Одного упоминания в договоре о перечислении зарплаты на карту недостаточно. Работник должен также написать заявление, в котором просит Работодателя перечислять вознаграждение за его труд на карту.

При этом работник может поменять банк, куда необходимо перечислять зарплату, сообщив работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплат зарплаты.

Кто платит за перечисление на карту

Независимо от того, перечисляется ли оплата труда в рамках массового зарплатного проекта или в индивидуальном порядке по просьбе работника в его «особенный» банк, комиссии за перечисление работодатель оплачивает за свой счет. При этом данные расходы он может учесть при налогообложении прибыли в составе прочих (пп. 25 п. 1 ст. 264 НК РФ) или внереализационных (пп. 15 п. 1 ст. 265 НК РФ) расходов в соответствии со своей учетной политикой.

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту

Обоснованность перечисления заработной платы на карту может быть подтверждена следующим заявлением работника:

Генеральному директору
ООО «Геопласт»
Дронову А.В.
от картографа
Николаева П.Э.

Прошу Вас перечислять причитающуюся мне заработную плату по следующим реквизитам:
ОАО «Сбербанк России» г. Москва
БИК 044525225,
к/с 30101810400000000225,
л/с 40817810921012652047
Николаев Петр Эдуардович

17.10.2016 г. ________________
подпись

Перечисление командировочных на зарплатную карту

Подотчетные суммы (в т.ч. на командировочные расходы) работодатель также может перечислять на карту работнику, включая и зарплатную. Для этого работодателю необходимо предусмотреть такую возможность в локальном нормативном акте (например, в Положении о расчетах с подотчетными лицами) и получить от работника заявление с просьбой перечислить подотчетные средства на его карту (Письмо Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42288).

Заявление на перечисление зарплаты на карту — образец

Отправить на почту

Заявление на перечисление зарплаты на карту фирма-работодатель должна запрашивать у каждого сотрудника в силу требований ТК РФ. Об особенностях составления заявления на перечисление зарплаты на карту расскажем в нашей статье.

Для чего нужно заявление на перечисление заработной платы на карту

Данный документ необходим фирме-работодателю в целях обеспечения соответствия процедуры выплаты зарплаты работнику положениям ст. 136 ТК РФ, в которой сказано, что зарплата может быть переведена через кредитную организацию, которая указана в заявлении работника. При этом важно, чтобы в трудовом договоре работника с компанией или коллективном соглашении было зафиксировано, что компенсация за труд перечисляется работодателем именно в безналичной форме.

Обратите внимание! Работодатель должен запросить у сотрудников соответствующие заявления независимо от того, каким образом перечисляется зарплата — на счет, открытый в рамках зарплатного проекта, или же на личный счет работника, открытый им самостоятельно.

Если такие заявления фирме предоставлены не будут, зарплату придется получать в кассе, поскольку принудительно осуществлять расчеты с сотрудниками в безналичной форме работодатель не вправе.

Изучим особенности структуры заявления.

Структура заявления на перечисление зарплаты на карту

В заявлении на перечисление зарплаты на карту указываются:

  • Ф. И. О. и должность составителя;
  • Ф. И. О. и должность сотрудника, которому адресуется документ (как правило, это генеральный директор компании или главный бухгалтер);
  • наименование документа: «Заявление о перечислении заработной платы на счет в кредитно-финансовой организации (банковскую карту)»;
  • основной текст, где работник, ссылаясь на ст. 136 ТК РФ, выражает просьбу о перечислении заработной платы на счет в банке и указывает необходимые реквизиты, в том числе номер карты;
  • дата составления заявления.

Документ должен быть подписан лично сотрудником. Некоторые фирмы практикуют заверку факта его получения секретариатом руководства или бухгалтерией посредством проставления на заявлении даты получения и подписи секретаря или ответственного сотрудника-бухгалтера.

Где скачать заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту

Загрузить образец заявления на перечисление заработной платы на карту (банковский счет) вы можете на нашем сайте. Документ с рассмотренной выше структурой доступен по ссылке ниже.

Итоги

Работодатель, решивший выплачивать зарплату сотрудникам на карту, должен в соответствии со ст. 136 ТК РФ запросить у каждого из них соответствующее письменное согласие в виде заявления. Оно направляется работником генеральному директору или главному бухгалтеру компании.

Изучить иные особенности законодательного регулирования использования фирмами-работодателями зарплатных банковских карт вы можете в статьях:

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

Перевод денег на банковскую карточку сбербанка

Иногда возникает ситуация, когда клиенту Cбербанка нужно пополнить счёт своего банковского продукта или выручить другого пользователя. Первый вопрос, который возникнет у держателя пластика, как перевести деньги на карту сбербанка?

Способы перевода денег на карту Cбербанка

Чтобы осуществить процесс переброски финансовых вложений на пластик главного финансового учреждения России, существуют такие способы:

  1. Через мобильное приложение.
  2. Посредством отправки текстового сообщения.
  3. В Личном кабинете на сайте sberbank . ru .
  4. В терминале или банкомате, относящемся к системе Сбербанка.
  5. Через отделение Сбербанка или почты России.

Перевод денег через кассу Сбербанка

Для выполнения операции по переброске денежных средств через банковское отделение необходимо прийти в кассу и предоставить сотруднику финучреждения паспорт и номер пластика. После этого отдать наличку и забрать чек о подтверждении совершения передачи финансов для другого абонента.

Зачислить деньги на указанную карту представитель Сбербанка сможет самостоятельно, без дальнейшего присутствия гражданина.

Почта России

Центральное отделение почты Российской Федерации имеет полномочия переводить финансовые средства. Для того, чтобы осуществить данную операцию, клиенту Сбербанка нужно предоставить работнику почтового отделения документ, подтверждающий личность и карточные данные.

Единственный минус такого способа – зачисление на счёт карты поступит по истечению семи дней.

Со счета мобильного телефона

Дополнительный сервис, который позволит клиентам манипулировать своими денежными вложениями, – это воспользоваться услугами мобильного банка. Осуществить перевод финансовых сбережений можно и на кредитку, и на мобильный номер, который закреплён за кредиткой. Но выполняя такое действие, уместным будет сделать такой комментарий, нужно быть уверенным, что карта получателя тоже прикреплена к Мобильному Сбербанку.

Клиенту следует обратить внимание на то, что данный сервис может быть платным. Это зависит от тарифного плана, которым пользуется держатель пластика. При осуществлении операции с привлечением мобильного гаджета, человеку потребуется отправить смс на номер 9-0-0. В тексте указать следующие данные «ПЕРЕВОД – номер карты – 1500».

Зачисление финансов – это моментальный процесс. А для убеждения в успешности выполненной транзакции, достаточно запросить баланс по номеру своего телефона.

Комиссия за выполненную манипуляцию не снимается.

Перевод средств с помощью банкомата

Перечислить денежки с дебетовой карты на кредитку можно и с помощью банкомата. Для этого предлагается выполнить несложные действия у аппарата самообслуживания:

  • в картоприемник вставить продукт, с которого будет производиться переброска денег;
  • войти в раздел, связанный с перечислением денежных средств;
  • кликнуть на перевод на иную карту;
  • указать кредитный счет, на который будет выполняться перекидывание финансов, сумму и валюту для транзакции;
  • подтвердить, правильно ли выполнены действия.

Поступление сбережений на баланс происходит через несколько минут.

С помощью электронных кошельков

Быстро послать финансы на карту Сбербанка разрешается и с помощью виртуальных кошельков. Таковыми являются webmoney , kiwi , яндекс деньги.

Чтобы осуществить денежный перевод с виртуального вебмани на пластик Сбербанка, потребуется выполнить следующие манипуляции:

  1. Ввести логин и пароль в системе, выбрать кошелёк в зависимости от денежных единиц, в которых будет выполняться переброска.
  2. Выбрать вкладку – «Вывести средства».

Есть два типа перевода: на банковский продукт или на баланс.

Практически всегда необходимо выбирать перевод на карточку, в этом случае временной промежуток с момента перевода до зачисления на пластик занимает несколько минут. Взымается комиссионный взнос в размере 2,5 процента.

Некоторые люди пользуются платёжной системой Яндекс, в такой ситуации выполняются следующие опции:

  1. Войти в систему и выбрать раздел «Переводы».
  2. В подпункте с пометкой «Откуда» указать номер своего кошелька.

И соответственно в окошке с названием «Куда» — номер банковского продукта.

Зачисление средств не заставит себя ждать, но иногда происходит и такое, что время ожидания до получения финансов занимает до трёх рабочих дней. Комиссия за предоставляемые услуги составляет 3 процента.

В платёжной системе Киви действия выполняются аналогичным способом:

  1. Выполняется вход в кошелёк.
  2. Выбирается пункт «Перевести средства».

Указать номер кошелька, с которого будет выполняться переброска денег, номер карточного счёта и переводимую сумму. Пеня за –)(выполнение действий – 2 процента.

Перевод денег через Сбербанк Онлайн

Сервис Сбербанк в онлайн режиме имеет большое количество клиентов и пользуется популярностью среди граждан. Чтобы произвести перечисление денег на карту с личного кабинета, держателю нужно выполнить такие шаги:

  1. Войти в свой виртуальный кабинет на персональном сайте компании.
  2. Войти во вкладку платежей и переводов.
  3. Выбрать функцию, которая называется «Перечисление средств клиенту Сбербанка».

После указания нужной суммы и цифр карты или телефонного номера, на который будет переводится сбережение, подтвердить транзакцию.

Перевести деньги на карту Сбербанка через мобильный банк

Дополнительный сервис, которым могут пользоваться держатели, имеющие сбербанковскую карту – это Мобильный банк, управление им происходит с помощью сообщений с мобильного гаджета. Пользователю потребуется выполнить такие манипуляции:

  1. Открыть новое текстовое сообщение на мобильном.
  2. Указать слово «Перевод» в тексте и переводимую сумму.
  3. Отправить данное сообщение на номер 900.

Перевести деньги на карту Сбербанка с карты другого банка

Выполнить перевод на карту Сбербанка можно и с пластика стороннего финансового учреждения. Для этого потребуется обратиться в отделение банка, с карты которого будет осуществляться перевод на пластик Сбера. Для осуществления действий по переброске денег, клиенту потребуется предоставить сотруднику компании следующие данные:

  1. Паспорт.
  2. Карточный счёт.
  3. Фамилию, имя, отчество.

Деньги придут на нужный баланс в течение трёх суток.

Возможные трудности

Трудностей с процессом перевода, какой бы способ не выбрал клиент, возникать не должно. Однако иногда случается такое, что по невнимательности пользователь указывает неверный счет, на который производится перечисление денег. В таком случае,держателю карты необходимо посетить ближайший офис компании и написать заявление о возвращении сбережений на предыдущий баланс.

Около недели сотрудники банковского учреждения рассматривают заявку и решают, удовлетворить просьбу клиента или нет. Представители Сбербанка всегда принимают объективное решение, которое устраивает и клиентов, и руководство.

Заключение

Сбербанк разрабатывает для своих клиентов такие сервисы, которые приносят и пользу, и выгоду обеим сторонам. Перевод денег на карту Сбербанка довольно распространённая операция. Для удобства пользователей представители финансовой организации подготовили несколько вариантов выполнения данной операции, чтобы любой человек смог воспользоваться именно тем вариантом, который ему ближе и проще.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: